Bolj kot kdaj koli prej ženske na delovnem mestu razbijajo stekleni strop in prevzemajo ključne vodilne vloge: skoraj 12% vodilnih delovnih mest v vodilnih podjetjih zdaj zasedajo dame, poroča The White House Project, objavljeno v začetku tega tedna, in kljub stalni vrzeli med spoloma iz leta v leto napredujemo. Toda ali uspešne ženske dosegajo to moč, ker imajo vsaj delno nižji ton glasovi ?
Presenetljivo se sliši, to je provokativen predlog nove študije, ki preučuje, kako glasnost vpliva na zaznano sposobnost vodstva. Raziskovalna skupina, ki piše v reviji PLOS ONE je imel 70 moških in žensk, ki so poslušali različne posnetke različnih glasov z istim sporočilom: 'Pozivam vas, da glasujete zame novembra letos', nato pa se odločite, katerega kandidata bi na volitvah izbrali za vodjo šolskega sveta in član PTA (oba sta izbrana, ker sta običajno povezana z ženskami).
Prejšnje raziskave iste ekipe so že pokazale, da imajo moški in ženske raje moške glasove v kontekstu političnega vodstva, vendar se je ekipa spraševala, ali bo ta ista težnja obstajala v kontekstu bolj žensko usmerjenih položajev. 'S feminiziranimi vodstvenimi vlogami smo se spraševali, ali bi si ljudje raje izbrali glas višjega tona,' pravi avtorica študije dr. Casey Klofstad, izredna profesorica političnih ved na Univerzi v Miamiju.
Namesto tega so udeleženci v veliki večini raje izbrali kandidatke z nižjim glasom, je pokazala študija. Klofstad in njegovi sodelavci niso prepričani, zakaj je ta prednost tako razširjena, vendar menijo, da bi to lahko bilo deloma zato, ker so moški v preteklosti imeli več vodilnih vlog kot ženske. 'Raziskava kaže, da moške glasove povezujemo z ljudmi, ki so močnejši in kompetentnejši voditelji,' pravi. 'Seveda je vprašanje, ali so ti voditelji dejansko bolj usposobljeni ali sposobni, povsem drugo vprašanje.'
Več iz Preventiva : Ace That Job Interview
Višino našega glasu v veliki meri določa fiziologija, vendar Bill Cassara, medijski trener pri skupini Clarity Media Group, ugotavlja, da lahko vsakdo prilagodi svoj govor - od višine do koraka - na način, ki bo pokazal večjo avtoriteto. Želite napredovati v službi? Upoštevajte naslednje nasvete:
Bodite pozorni na lilt Glasnost vašega glasu je težko spremeniti, vendar lahko (in bi morali) prilagoditi svoj glas, pravi Cassara. 'Lilt je rahel preobrat zadnjih nekaj besed v stavku ... in dejansko daje vtis, da je izjava lahko vprašanje, ne pa dokončna misel,' pravi. 'Mnoge ženske to počnejo kot slabo navado, ker se niso povsem prepričale, da pripadajo sejni sobi ali kot govornice.'
Upočasni Predstavitve in govori z velikimi vložki vam lahko uničijo živce, zaradi česar pospešite govor, ne da bi ga sploh opazili. Zavestno se potrudite, da se upočasnite, svetuje Cassara, in vsako izjavo podajte z navdušenjem, ki ga želite prenašati na svoje občinstvo. 'Poskrbite, da bo vsaka misel dosežena z vplivom, ki ga nameravate,' pravi. 'Strast močno prispeva k prepričanju občinstva v vašo avtoriteto, ne glede na višino vašega glasu. Če verjamete v to, kar govorite, bodo tudi oni. '
Prisluhnite sebi Slišati lastne glasove je lahko čudno, toda Cassara pravi, da je ključnega pomena tudi za to, kako se odrežemo. 'Posnemite se in iskreno kritizirajte,' pravi. Ali dirkate skozi predstavitev ali je vaš glas popolnoma monoton? Ni čudno, da vaši kolegi nenehno gledajo v svoje robide. 'Potrebujete prakso, vendar lahko pritegnete pozornost ljudi,' pravi Cassara o praksi s snemalnikom. 'Včasih sta premor med srednjim stavkom in šepet enako učinkovita, kot da bi udaril z mizo po mizi.'
Več iz Preventiva : Kako manj sovražiti svoje delo
Vprašanja? Komentarji? Obrnite se na ekipo za novice Prevention!
